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    關于開展評選中太首屆“十大最美勞動者” 的活動通知
    發布時間:2013/4/15  瀏覽次數:10551 次  來源:工會委員會
      為深入貫徹落實黨的“十八大”精神和集團黨委二次黨代會精神,弘揚“團結拼搏、務實高效、開拓創新、勇攀高峰”的中太精神,在集團公司營造勞動光榮、崇尚先進、比學趕超、創先爭優的良好風尚,進一步在員工中樹立“中太為我搭平臺,我為中太做貢獻”和“百年中太強企富民”的思想核心價值理念,集團公司工會決定在“五一“期間組織開展評選中太首屆“十大最美勞動者”的活動,現制定策劃實施方案如下:
      一、活動主題         
      愛黨愛國、崇尚勞動、愛崗敬業、勤勞奉獻、爭當中太最美勞動者。
      二、指導思想
      以科學發展觀為指導,通過開展評選活動,熱情謳歌在中太發展進程中,為中太發展任勞任怨,履職敬業的最美勞動者,大力宣傳品德高尚、事跡感人、業績突出的最美勞動者,努力營造“愛黨愛國、崇尚勞動、愛崗敬業、勤勞奉獻,爭當中太最美勞動者”的良好人文環境,在全集團上下形成勞動光榮、勞動最美、凝心聚力、創先爭優、推動發展的新局面,為實現中太強企富民的百年夢想貢獻力量。
      三、評選原則
      1、實事求是,著眼基層一線的原則;
      2、事跡突出,員工群眾公認的原則;
      3、堅持標準,公平公正公開的原則。
      四、參評范圍與標準
      推薦對象為長期在集團公司基層一線工作、學習、生活的員工,不受性別、年齡、戶籍、工種的限制。具體推薦標準為:
      (一)基本素質標準:
      愛黨愛國,忠誠中太,模范遵守社會公民基本道德規范,身體力行帶頭執行集團公司各項規章制度的。
      (二)事跡評選標準:
      1、立足崗位,勤勉敬業,刻苦鉆研,甘于奉獻,在不同的平凡工作崗位上做出不平凡業績,為促進集團公司全面發展做出突出貢獻;
      2、在重點工程項目建設中擔當重任、攻堅克難,安全生產、施工質量、提質增效,在完成各項施工建設任務中做出突出貢獻;
      3、注重科技創新,攻克技術難題,推廣“四新”,在增強企業自主創新能力和產業核心競爭力方面作出突出貢獻;
      4、艱苦創業、勤勞致富,關心員工、推動就業,為促進集團產業經濟和穩定發展上做出突出貢獻;
      5、熱愛公益,樂于助人,扶貧濟困,在幫助困難職工渡過難關,積極擔當社會責任等其它方面具有突出事跡的。
      五、推薦與評選辦法
      (一)推薦要求
      1、單位自行推薦。各集團(板塊),包括建設集團的工程局、辦事處、分(子)公司向集團公司評選活動委員會至少推薦1名候選人。
      2、基層工會組織推薦。各分會、工會小組,可向集團公司工會推薦候選人。
      3、個人自薦。個人可以參照評選條件向本單位或向集團公司評選活動委員會自薦報名。
      4、各單位要嚴格審核把關,填寫好候選人推薦表并加蓋公章,同時提供100—200字候選人簡介、1500——2000字事跡材料(事跡材料要求:以平實質樸的表達,記述發生在候選人身上的真實故事,記錄這些平凡人物、普通員工身上透射出來的恪盡職守、團結奮進、開拓創新、愛黨愛國、忠誠中太的民族精神、時代特征和思想道德品質力量)。
      5、參評人員應交5寸工作或生活照1張、2寸免冠照一張,所需資料同時提供相應電子文檔和數碼照片。推薦材料于4月20日前報送集團公司工會(電話:0316—2228018;地址:廊坊市廣陽道二十號)
      (二)評選程序
      1、由評選活動委員會組織相關人員,負責各項評選工作;按照評選條件和標準,評出中太“十大最美勞動者”人員名單。
      2、組織初選。由集團公司評選活動辦公室對各單位推薦或自薦的人員進行初評,從中評出20名“十大最美勞動者”候選人。
      3、網絡投票。在中太門戶網站建立中太首屆“十大最美勞動者”評選投票平臺,組織全集團(板塊)系統對20名“最美勞動者”候選人進行網絡投票。
      4、評選計分。為確保評選活動的公平、公正、公開,由集團公司評選活動辦公室根據評審委員會綜合評分和網絡投票得分進行評審,最終確定“十大最美勞動者”名單。
      六、活動步驟
      活動時間為2013年4月7日至2013年5月30日。共分六個階段:
      (一)宣傳發動階段(4月7日--4月10日)。下發評選活動實施方案,通過集團公司相關媒體渠道發布通知信息,公布宣傳推薦評選方案,營造輿論氛圍,啟動評選活動。各單位和基層分會,負責組織宣傳發動工作,組織廣大員工積極參與。
      (二)實施推薦階段(4月10日—4月20日)。各單位和基層分會負責本單位的推薦上報工作,(凡符合參評范圍與標準:(一)基本素質標準和(二)事跡評選標準之一的均可申報)。通過書面材料一份、郵件電子文稿等形式,于4月20日前將所需材料由單位主要領導審核、簽字蓋章后,上報集團公司評選活動委員會(集團公司工會,中太大廈917辦公室)。
      (三)初審評議階段(4月20日--4月26日)。集團公司評選活動委員會對所報送的候選人中,選定20名“十大最美勞動者”預備候選人,并在4月26日前分別組織評委評分和網絡投票,然后根據評委綜合評分和網絡投票得分,確定“十大最美勞動者”正式候選人。
      (四)終審評定階段。4月30日前,集團公司評選活動委員會將“十大最美勞動者”正式候選人,報請集團公司黨委和總裁辦公會審核批準。
      (五)總結表彰階段。5月30日前,對“十大最美勞動者”評選活動進行總結,同時舉行頒獎典禮,對中太首屆“十大最美勞動者”給予精神和物質獎勵。(一是通過內部媒體對獲獎人物主要事跡進行廣泛宣傳;二是將頒獎情況和“十大最美勞動者”先進事跡錄制成光盤,在全集團各系統進一步開展比、學、趕、幫、超的活動)。
      七、組織機構
      為確保活動有序開展,集團成立中太首屆“十大最美勞動者”評選活動委員會:
      主  任:鐘崇鶴(集團公司黨委副書記、工會主席)
      副主任:張  娟(集團公司工會副主席)
      成  員:各集團(板塊)辦公室主任、建設集團相關部室負責人及各工程局、辦事處、分(子)公司辦公室主任。
      (集團公司評選活動委員會設立的辦公室,設在集團工會,由張娟同志負責評選活動的日常事務工作)。
      八、活動要求
      1、高度重視,精心組織。各單位要高度重視,精心組織,成立有相應的活動組織,確保本單位評選推薦活動的正常有序進行。
      2、堅持導向,豐富內涵。開展此次評選活動的根本目的是提高員工戰斗力、提振集團向心力、提升中太影響力。各單位要把評選典型與學習典型結合起來,把評選過程與教育過程結合起來,引導員工不斷強化企業集體榮譽感,樹立良好的行業風尚,增強集團的美譽度和正能量。
      3、堅持標準,確保質量。推薦評選工作要充分體現群眾性和真實性,立足基層一線,著重推選身邊看得見、摸得著、學的到的先進人物,使評選出來的先進典型能夠充分體現示范帶動作用,讓推薦評選活動成為員工進行自我教育、自我提高的有效載體。
      各單位和基層工會組織要本著對工作、對事業高度負責的態度,按照標準要求,嚴格審核,確保推薦評審出的每一位“十大最美勞動者”都具有群眾基礎、事實依據和先進的感召力,能夠叫得響、立得起,經得住實踐和時間的考驗,真正體現評選活動的可信度和先進性。
      4、評出的“十大最美勞動者”將本次評選活動的組織開展情況,將納入2013年度集團對各單位黨群建設目標考核檢查評優的重要內容之一。
      
     
     
     
     
     
    中太建設集團股份有限公司工會委員會
    2013年4月10日

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